Maîtriser le droit du travail pour optimiser la gestion RH : programme complet | universitepariscite

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Maîtriser le droit du travail pour optimiser la gestion RH.

Cette formation intensive d’une journée s’adresse aux professionnels des ressources humaines souhaitant approfondir leur maîtrise des règles juridiques encadrant les relations de travail. À travers des cas pratiques et des échanges ciblés, les participants acquièrent les réflexes pour sécuriser leurs décisions tout en respectant les obligations légales. Le programme couvre les dernières évolutions réglementaires et jurisprudentielles, avec une approche pragmatique centrée sur les besoins concrets des entreprises. Adaptable en durée et en contenu selon le niveau initial des stagiaires, cette formation est éligible au financement OPCO et reconnue Qualiopi.

Objectifs

• Identifier les obligations légales en matière de contrats de travail et de gestion des carrières", "Anticiper les risques juridiques liés aux procédures disciplinaires et aux ruptures", "Maîtriser les règles de rémunération et de temps de travail", "Sécuriser les pratiques RH face aux évolutions législatives récentes", "Savoir consulter et appliquer les textes réglementaires pertinents"]

Programme

[{"module": "Panorama des obligations légales en gestion du personnel", "content": "Analyse des sources du droit du travail (code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise). Étude des contrats types (CDI, CDD, temps partiel, alternance) et leurs clauses clés. Focus sur les spécificités sectorielles et les évolutions récentes (télétravail, index égalité professionnelle). Cas pratiques sur la rédaction de contrats et la vérification de leur conformité.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des relations individuelles et collectives", "content": "Procédures disciplinaires : étapes légales, délais et formalismes à respecter. Ruptures de contrat : licenciement pour motif personnel ou économique, démission, rupture conventionnelle. Dialogue social : rôles des représentants

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).