Intégrer l'IA dans les processus RH : principes et cas pratiques — Financement OPCO possible | universitepariscite

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Intégrer l'IA dans les processus RH : principes et cas pratiques répond à ce besoin.

Cette formation offre une approche opérationnelle pour intégrer l'IA dans les fonctions RH sans bouleverser les pratiques existantes. Vous explorerez des outils concrets adaptables à votre contexte, apprendrez à évaluer leur pertinence et comprendrez leurs limites pour un déploiement sécurisé. Des études de cas réels illustreront les gains possibles en efficacité, tout en intégrant les enjeux légaux et éthiques. Adaptée aux décideurs RH et managers opérationnels, cette journée combine apports théoriques et exercices pratiques pour une mise en œuvre immédiate.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondements de l'IA pour les RH", "content": "Définition des concepts clés : machine learning, NLP, data exploitation. Panorama des outils IA existants pour les RH (sourcing, évaluation, formation). Critères de sélection d'une solution : précision, interopérabilité, coût d'implémentation. Focus sur les limites techniques et opérationnelles.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "IA dans le recrutement : optimiser sans automatiser", "content": "Analyse des CV et lettres de motivation : outils de correspondance sémantique. Chatbots pour le pré-qualification des candidats : configuration et limites. Évaluation des compétences via l'IA : mise en pratique avec des cas réels. Réduction des biais dans les processus de sélection.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des talents e

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).