Se former en Construire une marque employeur puissante pour recruter les talents de demain | universitepariscite

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Construire une marque employeur puissante pour recruter les talents de demain répond à ce besoin.

Cette formation s’adresse aux entreprises souhaitant moderniser leur approche RH en intégrant une stratégie de marque employeur cohérente. À travers des méthodologies éprouvées et des outils concrets, les participants apprendront à identifier les attentes des talents, à valoriser leur culture d’entreprise et à communiquer de manière différenciante. L’accent est mis sur la construction d’une expérience candidat fluide, la mise en place d’indicateurs de performance et l’intégration des nouvelles technologies pour optimiser les processus de recrutement. Une journée intensive pour passer de la théorie à l’action immédiate.

Objectifs

• Identifier les leviers clés pour renforcer l’attractivité d’une entreprise sur le marché du travail.", "Construire une identité employeur alignée sur les valeurs et la culture d’entreprise.", "Maîtriser les techniques pour fidéliser les talents existants et attirer les profils recherchés.", "Optimiser les canaux de communication RH pour toucher efficacement les candidats.", "Évaluer et ajuster en continu la stratégie marque employeur grâce à des indicateurs pertinents."]

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la marque employeur : de la théorie à la pratique", "content": "Définition et enjeux actuels. Analyse des attentes des talents (Génération Y, Z, Baby-boomers). Étude de cas : benchmark de marques employeurs performantes.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Stratégie d’identité employeur : alignement culture et communication", "content": "Méthodologie pour définir une proposition de valeur employeur claire. Travail sur la cohérence entre discours externe et réalité interne. Exercice : rédaction d’une charte employeur.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Expérience candidat : concevoir un parcours sans friction", "content": "Cartographie du parcours candidat. Identification des points de rupture et solutions pour les lever. Intégration des outils digitaux (ch

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).