Cette formation professionnelle s'adresse aux managers souhaitant transformer leur approche managériale grâce à l'analyse de données et aux outils d'intelligence artificielle. Les participants apprennent à identifier des indicateurs clés de performance, à utiliser des tableaux de bord dynamiques et à adapter leur leadership en fonction des insights collectés. L'objectif est de créer un environnement où la performance collective est pilotée de manière factuelle et collaborative, tout en renforçant l'autonomie et la motivation des équipes.
Toute personne en charge d'une équipe souhaitant améliorer la performance collective par une approche data-driven.
Avoir une expérience du management d'équipe ou être en cours de transition vers ce rôle.
Définition des concepts de performance collective et de management par les données. Présentation des bénéfices et des limites de l'approche data-driven dans un contexte managérial. Analyse de cas concrets où la performance a été améliorée grâce à l'IA et aux données.
Méthodologie pour sélectionner les indicateurs pertinents (KPI) en fonction des objectifs de l'équipe. Atelier pratique de création d'un cadre d'analyse adapté à son propre contexte. Utilisation d'outils simples pour collecter et organiser les données (Excel, Power BI, ou solutions dédiées).
Formation à l'interprétation des tableaux de bord et à la détection des tendances. Techniques de visualisation pour rendre les données compréhensibles par tous. Exercices sur des jeux de données réels ou simulés pour identifier des opportunités d'amélioration.
Comment utiliser les insights pour ajuster son style de management (directif, collaboratif, délégatif). Méthodes pour communiquer les résultats aux équipes et favoriser l'engagement. Gestion des résistances au changement dans l'adoption d'une approche data-driven.
Évaluation des acquis via une mise en situation réelle où chaque participant présente un plan d'action personnalisé basé sur les données de son équipe.
Formation certifiée Qualiopi, finançable OPCO.