Se former en Recruter et intégrer efficacement vos talents : réduire le turnover dès l'onboarding | universitepariscite

Le programme Recruter et intégrer efficacement vos talents : réduire le turnover dès l'onboarding a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation d’une journée cible les responsables RH et managers confrontés à des problèmes de turnover précoce. Elle propose des méthodes éprouvées pour structurer l’accueil, clarifier les attentes dès le premier jour et créer un environnement propice à l’engagement. Basée sur des cas réels et des outils immédiatement applicables, elle permet d’identifier les points de vigilance et d’éviter les pièges courants dans les six premiers mois. Alternance de théorie, d’échanges et d’ateliers pratiques pour une mise en œuvre sans délai.

Objectifs

Programme

[{"module": "Diagnostic des risques de turnover précoce", "content": "Analyse des indicateurs clés (temps de prise de poste, feedbacks, taux de démission). Identification des signaux d’alerte dans les trois mois suivant l’embauche.", "duration_hours": 1}, {"module": "Construire un parcours d’intégration structuré", "content": "Méthodologie pour concevoir un onboarding sur 30, 60 et 90 jours. Définition des étapes obligatoires et des livrables attendus. Exemples de calendriers d’intégration.", "duration_hours": 2}, {"module": "Clarifier les attentes : le rôle des managers", "content": "Techniques pour fixer des objectifs SMART et adaptés au poste. L’art de la communication managériale en période d’intégration. Gestion des feedbacks constructifs.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils et

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).